spa
RenovaMente
Ambiente corporativo moderno com foco em bem-estar e ergonomia no trabalho

Consultoria em bem-estar corporativo que une técnica, cuidado e gestão humana.

Consciência que transforma ambientes de trabalho

A RenovaMente é uma consultoria em bem-estar corporativo que atua com ergonomia legal conforme NR-1 e NR-17, riscos psicossociais e cultura organizacional, unindo técnica, conformidade e cuidado humano para gerar resultados sustentáveis.

Transforme seu ambiente de trabalho

Consultoria técnica e humanizada

auto_awesomeConsciência que transforma·
favoriteCuidar de pessoas é transformar negócios·
visibilityDiagnóstico técnico com olhar humano·
balanceO equilíbrio começa dentro·
shield_with_heartPrevenção legal com cuidado emocional·
change_circleTransformação humana para um novo jeito de trabalhar·
hubConsultoria que integra ergonomia, cultura e bem-estar·
corporate_fareCuidar de pessoas para transformar ambientes·
auto_awesomeConsciência que transforma·
favoriteCuidar de pessoas é transformar negócios·
visibilityDiagnóstico técnico com olhar humano·
balanceO equilíbrio começa dentro·
shield_with_heartPrevenção legal com cuidado emocional·
change_circleTransformação humana para um novo jeito de trabalhar·
hubConsultoria que integra ergonomia, cultura e bem-estar·
corporate_fareCuidar de pessoas para transformar ambientes·
Equipe RenovaMente em reunião estratégica sobre bem-estar corporativo
+30ANOS DE
EXCELÊNCIA
Legado & Expertise

Muito mais que uma consultoria comum

A RenovaMente une ergonomia técnica e humanização para transformar empresas

A RenovaMente atua na transformação de ambientes corporativos a partir de uma abordagem integrada, que considera pessoas, processos e exigências legais. Nosso trabalho vai além do cumprimento de normas, promovendo prevenção de riscos, fortalecimento da cultura organizacional e ambientes mais saudáveis e produtivos.
Nossa Essência

Um movimento de transformação

RenovaMente não é apenas uma consultoria. É um chamado à mudança — que acredita que cultura não é bônus, é base.

Manifesto Filosófico
  • Somos movimento.
  • Somos consciência em ação.
  • Acreditamos que pessoas equilibradas constroem ambientes mais saudáveis e produtivos.
  • Que o autoconhecimento é ferramenta de gestão.
  • Que o cuidado é uma forma de liderança.
  • Na RenovaMente, unimos corpo, mente e propósito para transformar a relação entre pessoas e trabalho.
  • Renovar é permitir-se mudar. É compreender o que já foi, acolher o que é e abrir espaço para o novo que quer nascer.

RenovaMente — consciência que transforma.

Manifesto Estratégico
  • Acreditamos que ambientes de trabalho saudáveis não acontecem por acaso.
  • Eles são construídos com consciência, ética e escolhas diárias.
  • Acreditamos que bem-estar não é oposto de produtividade. É seu combustível.
  • Acreditamos que propósito e resultado não se excluem — se integram.
  • Acreditamos que empresas pequenas também podem ter grandes culturas.
  • E que líderes conscientes constroem legados duradouros.
  • Por isso existimos: para ajudar a transformar o jeito de trabalhar, liderar, acolher e crescer.

Porque transformar pessoas transforma empresas. E toda transformação começa dentro.

warningContexto Atual

O desafio das empresas hoje

Empresas enfrentam desafios cada vez mais complexos relacionados à saúde, segurança, engajamento e desempenho de seus colaboradores. Exigências legais como a NR-1 e a NR-17, somadas ao aumento de afastamentos e riscos psicossociais, tornam essencial uma atuação estruturada, preventiva e alinhada à realidade do negócio.
Riscos Ergonômicos
Saúde Mental
Legislação
de produtividade em ambientes saudáveis
trending_up
Como trabalhamos

Metodologia RenovaMente

Uma abordagem integrada, técnica e humana para transformar ambientes corporativos.

01
arrow_forward

Diagnóstico Integrado

Análise do ambiente de trabalho, práticas de gestão, exigências legais e percepções internas, considerando fatores ergonômicos, organizacionais e psicossociais.
02
arrow_forward

Inventário de Riscos

Identificação e avaliação dos riscos ergonômicos e psicossociais, com base nas exigências da NR-1 e NR-17, servindo de base técnica para a definição das ações preventivas.
03
arrow_forward

Plano de Ação

Definição e aplicação das ações preventivas e corretivas, com acompanhamento técnico e humano, respeitando a realidade e a cultura da empresa.
04
arrow_forward

Implementação

Execução das ações planejadas junto às equipes e gestores, com orientação técnica, apoio na adaptação dos processos e estímulo à participação ativa dos colaboradores.
05
arrow_forward

Monitoramento

Avaliação contínua dos resultados, acompanhamento dos indicadores e ajustes necessários para garantir eficácia e conformidade legal.
06
arrow_forward

Sustentação

Fortalecimento das práticas adotadas para garantir continuidade, engajamento das equipes e impacto positivo no bem-estar e nos resultados da empresa.
01
arrow_forward

Diagnóstico Integrado

Análise do ambiente de trabalho, práticas de gestão, exigências legais e percepções internas, considerando fatores ergonômicos, organizacionais e psicossociais.
02
arrow_forward

Inventário de Riscos

Identificação e avaliação dos riscos ergonômicos e psicossociais, com base nas exigências da NR-1 e NR-17, servindo de base técnica para a definição das ações preventivas.
03
arrow_forward

Plano de Ação

Definição e aplicação das ações preventivas e corretivas, com acompanhamento técnico e humano, respeitando a realidade e a cultura da empresa.
04
arrow_forward

Implementação

Execução das ações planejadas junto às equipes e gestores, com orientação técnica, apoio na adaptação dos processos e estímulo à participação ativa dos colaboradores.
05
arrow_forward

Monitoramento

Avaliação contínua dos resultados, acompanhamento dos indicadores e ajustes necessários para garantir eficácia e conformidade legal.
06
arrow_forward

Sustentação

Fortalecimento das práticas adotadas para garantir continuidade, engajamento das equipes e impacto positivo no bem-estar e nos resultados da empresa.
01
arrow_forward

Diagnóstico Integrado

Análise do ambiente de trabalho, práticas de gestão, exigências legais e percepções internas, considerando fatores ergonômicos, organizacionais e psicossociais.
02
arrow_forward

Inventário de Riscos

Identificação e avaliação dos riscos ergonômicos e psicossociais, com base nas exigências da NR-1 e NR-17, servindo de base técnica para a definição das ações preventivas.
03
arrow_forward

Plano de Ação

Definição e aplicação das ações preventivas e corretivas, com acompanhamento técnico e humano, respeitando a realidade e a cultura da empresa.
04
arrow_forward

Implementação

Execução das ações planejadas junto às equipes e gestores, com orientação técnica, apoio na adaptação dos processos e estímulo à participação ativa dos colaboradores.
05
arrow_forward

Monitoramento

Avaliação contínua dos resultados, acompanhamento dos indicadores e ajustes necessários para garantir eficácia e conformidade legal.
06
arrow_forward

Sustentação

Fortalecimento das práticas adotadas para garantir continuidade, engajamento das equipes e impacto positivo no bem-estar e nos resultados da empresa.
01
arrow_forward

Diagnóstico Integrado

Análise do ambiente de trabalho, práticas de gestão, exigências legais e percepções internas, considerando fatores ergonômicos, organizacionais e psicossociais.
02
arrow_forward

Inventário de Riscos

Identificação e avaliação dos riscos ergonômicos e psicossociais, com base nas exigências da NR-1 e NR-17, servindo de base técnica para a definição das ações preventivas.
03
arrow_forward

Plano de Ação

Definição e aplicação das ações preventivas e corretivas, com acompanhamento técnico e humano, respeitando a realidade e a cultura da empresa.
04
arrow_forward

Implementação

Execução das ações planejadas junto às equipes e gestores, com orientação técnica, apoio na adaptação dos processos e estímulo à participação ativa dos colaboradores.
05
arrow_forward

Monitoramento

Avaliação contínua dos resultados, acompanhamento dos indicadores e ajustes necessários para garantir eficácia e conformidade legal.
06
arrow_forward

Sustentação

Fortalecimento das práticas adotadas para garantir continuidade, engajamento das equipes e impacto positivo no bem-estar e nos resultados da empresa.
Soluções

Nossos Serviços

Soluções completas para sua empresa

psychology

Laudo Ergonômico AEP • AET • ARP

Identificação, avaliação e gestão dos riscos ergonômicos e psicossociais por meio da AEP, AET e ARP. Investigamos fatores físicos, cognitivos, organizacionais e ambientais para reduzir afastamentos e fortalecer a saúde mental, em conformidade com a NR-17 e a NR-1 (GRO/PGR).

shield

Desenvolvimento do PGR – Atuação Estratégica

Identificação e avaliação dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais, com Inventário de Riscos e Plano de Ação. Atende à NR-1 (GRO/PGR) e fornece base para PCMSO, LTCAT e eSocial, reduzindo afastamentos e prevenindo passivos.

bolt

Blitz Ergonômica + eSocial

Solução integrada que une prevenção ergonômica e conformidade com o eSocial. Ajustes nos postos de trabalho, relatório técnico válido para o GRO/PGR (NR-1) e alinhamento aos eventos do eSocial (SST). Prevenimos riscos antes que se tornem afastamentos, multas ou passivos trabalhistas.

gavel

Assistência Técnica em Perícias de Insalubridade e Periculosidade

Atuação estratégica antes, durante e após a perícia judicial. Parecer técnico prévio, quesitos ao perito e impugnação técnica ao laudo. Integração com eSocial (S-2240 e S-2220) para fortalecer a defesa e reduzir passivos trabalhistas.

mood

Clima Organizacional

Diagnósticos e ações estratégicas para compreender percepções internas, fortalecer relações e melhorar o ambiente de trabalho, reduzindo turnover e aumentando a produtividade.

diversity_3

Cultura Organizacional

Desenvolvimento de práticas e valores que sustentam o crescimento da empresa, o engajamento das equipes e a retenção de talentos.

record_voice_over

Palestras Corporativas

Conscientização sobre ergonomia, saúde emocional e bem-estar no trabalho, promovendo prevenção de riscos psicossociais e fortalecimento da cultura organizacional.

model_training

Treinamentos

Capacitações práticas voltadas à prevenção de riscos ergonômicos e psicossociais para colaboradores e gestores, desenvolvendo equipes mais saudáveis e engajadas.

support_agent

Consultoria Personalizada

Atendimento sob medida integrando ergonomia, riscos psicossociais e bem-estar corporativo, com foco em soluções práticas e prevenção de afastamentos.

Diferenciais

Por que a RenovaMente?

Nossa essência traduzida em valor para sua empresa

verified

Evolução Constante

Não entregamos apenas relatórios. Entregamos transformação real.
verified

Integração Total

Técnica e Humano. Razão e Emoção. Legalidade e Propósito.
verified

+30 Anos de Experiência

Uma bagagem sólida aplicada aos desafios modernos das empresas.
verified

Segurança Jurídica

Compliance total com as normas NR-17 e NR-1.
verified

Metodologia Própria

Desenvolvida para gerar autonomia e consciência na equipe.
verified

Foco em PMEs

Soluções ágeis e acessíveis para pequenas e médias empresas.
verifiedLiderança

Sobre Guiomar Melo

Guiomar Melo é Especialista em Bem-Estar Corporativo e fundadora da RenovaMente. Sua atuação combina experiência em ambientes corporativos, conhecimento técnico e uma abordagem humana, apoiando empresas na construção de ambientes mais saudáveis, conscientes e produtivos.
0
workspace_premium
Anos de Experiência
0
folder_managed
Projetos Entregues
Guiomar Melo
Suporte

Perguntas Frequentes

Respondemos as dúvidas mais comuns para te ajudar a entender melhor nosso trabalho.

mark_chat_unread

Ainda tem dúvidas?

Fale com a gente

Nossa equipe está pronta para explicar cada detalhe de forma personalizada.

chatChamar no WhatsApp
Nosso foco principal são Pequenas e Médias Empresas (PMEs) de 10 a 500 colaboradores.
Nosso Blog

Insights & Bem-estar

Explore nossos artigos e descubra dicas para uma vida mais saudável.

Riscos psicossociais no PGR: por que sua empresa precisa agir agora, antes do prazo de maio de 2026
GERAL

Riscos psicossociais no PGR: por que sua empresa precisa agir agora, antes do prazo de maio de 2026

6 de mai. de 2026Ler Artigo arrow_right_alt
Prazo mantido para maio de 2026 aumenta a pressão sobre empresas que ainda não se adequaram às normas regulamentadoras
GERAL15 de abr. de 2026

Prazo mantido para maio de 2026 aumenta a pressão sobre empresas que ainda não se adequaram às normas regulamentadoras

Ler Agora trending_flat
Multas, processos e afastamentos: o preço de ignorar as normas de segurança no trabalho
GERAL29 de mar. de 2026

Multas, processos e afastamentos: o preço de ignorar as normas de segurança no trabalho

Ler Agora trending_flat
Riscos psicossociais: o problema que muitas empresas ainda fingem não ver
GERAL28 de mar. de 2026

Riscos psicossociais: o problema que muitas empresas ainda fingem não ver

Ler Agora trending_flat
Contato

Vamos conversar?

Se sua empresa busca conformidade legal, prevenção de riscos e ambientes de trabalho mais saudáveis, a RenovaMente pode ajudar.

Equipe reunida

Transforme seu ambiente de trabalho.

Estamos prontos para ouvir seus desafios e propor soluções personalizadas.

call

Telefone / WhatsApp

(11) 99441-6024

mail

E-mail Corporativo

renova@renovamente-guiomarmelo.com.br

Fale conosco

Newsletter

Fique por dentro

Receba conteúdos exclusivos sobre ergonomia, saúde e bem-estar no trabalho.

mail

🔒 Prometemos não enviar spam. Cancele quando quiser.